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试点企业员工可用科技成果入股
 
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2018年5月25日 第A02版 放大 缩小 默认
哈市出台国有控股企业员工持股试点意见
试点企业员工可用科技成果入股

  本报讯(记者 张磊)在国企工作的朋友们看过来,哈尔滨《市属国有控股企业开展员工持股试点的意见》日前正式出台,试点企业的员工可以持有公司的股票啦。员工不仅可以货币出资,还能用自己的科技成果出资。持股方式上,员工可以个人名义直接持股,也可通过企业、资产管理计划等持股平台持有股权。

  哪些国企的员工可以持股

  所有国企的员工都可以持股吗?不是的。《意见》规定,试点企业的范围为已完成混合所有制改革或正在实施混合所有制改革的商业类、公益类国有企业;人才资本和技术要素贡献占比较高的国有转制科研院所、高新技术企业、科技服务型企业;中小微企业开展员工持股试点。此外,支持具备条件的国有科技型企业、中小微企业开展全员持股试点。

  开展员工持股的国有控股企业还要满足三个条件:营业收入和利润90%以上来源于所在企业集团外部市场;建立市场化的劳动人事分配制度和业绩考核评价体系,形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制;混合所有制企业中非公有资本股东所持股份应达到一定比例,企业董事会中有非公有资本股东推荐的董事。

  员工有哪些入股方式

  《意见》规定,员工入股应以货币出资为主,并按约定及时足额缴纳。按照国家有关法律法规,员工以科技成果出资入股的,应提供所有权属证明并依法评估作价,及时办理财产权转移手续。上市公司回购本公司股票实施员工持股,须执行有关规定。

  需要注意的是,试点企业、国有股东不得向员工无偿赠与股份,不得向持股员工提供垫资、担保、借贷等财务资助。持股员工不得接受与试点企业有生产经营业务往来的其他企业的借款或融资帮助。

  在持股方式上,持股员工可以个人名义直接持股,也可通过公司制企业、合伙制企业、资产管理计划等持股平台持有股权。通过资产管理计划方式持股的,不得使用杠杆融资。持股平台不得从事除持股以外的任何经营活动。

  员工持股后是否可以自由买卖

  《意见》规定,实施员工持股,应设定不少于36个月的锁定期。在试点企业公开发行股份前已持股的员工,不得在企业首次公开发行时转让股份,并应承诺上市之日起不少于36个月的锁定期。锁定期满后,持股员工每年可转让股份不得高于所持股份总数的25%。

  持有“终身股”人员离开试点企业时,可带走所拥有的股份或按市值出售变现。除“终身股”外,持股员工因辞职、调离、退休、死亡或被解雇等原因离开试点企业的,应在12个月内将所持股份进行内部转让。转让给持股平台、符合条件的员工或非公有资本股东的,转让价格由双方协商确定;转让给国有股东的,转让价格不得高于上一年度经审计的每股净资产值。

  股权分红方面,《意见》规定,试点企业应处理好股东短期收益与企业中长期发展的关系,合理确定利润分配方案和分红率。企业及国有股东不得向持股员工承诺年度分红回报或设置托底回购条款。持股员工与国有股东和其他股东享有同等权益,不得优先于国有股东和其他股东取得分红收益。

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